Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
5

II K 145/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ełku

Data orzeczenia: 2015-01-15

Data publikacji: 2015-10-22

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Wydaje się, że na tym etapie postępowania przygotowawczego zapomniano o treści art. 7 kpk, który mówi, że organy postępowania kształtują swe przekonanie na podstawie wszystkich przeprowadzonych dowodów, ocenianych swobodnie z uwzględnieniem zasad prawidłowego rozumowania oraz wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego. Zdaniem Sądu ta zasada (...)
(...)w postaci złamania szczęki typu L. F. II bez przemieszczenia, co skutkowało rozstrojem zdrowia powyżej dni siedmiu, tj. o czyn z art. 157 § 1 kk I Oskarżonego M. N. uniewinnia od popełnienia zarzuconego mu czynu; II Kosztami sądowymi obciąża Skarb Państwa. (...)w postaci złamania szczęki typu L. F. II bez przemieszczenia, co skutkowało rozstrojem zdrowia powyżej dni siedmiu, tj. o czyn z art. 157 § 1 kk .
Czytaj więcej»

IV P 128/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ełku

Data orzeczenia: 2015-03-30

Data publikacji: 2015-11-09

trafność 5%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.
Sąd Rejonowy w Ełku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Krzysztof Lewczuk Ławnicy: R. H. H. L. Protokolant: st. sekr. sądowy Jolanta(...)(...)Tego typu notatki zostały sporządzone m. in. w stosunku do wicedyrektora M. K. (1) , nauczycieli E. T. – S. , A. M. , J. K. , J. L. a także księdza M. B. ( dowód: notatki służbowe k.95-100, zeznania świadka M. K. k.155odw.-157). (...)J. L. , którzy otrzymali więcej notatek służbowych od powódki. Świadkowie M. L. (k.157-157 odw.), M. O. (k.158odw.) oraz E. S. (k.88odw.-89odw.) wskazywali także na konfliktowy charakter powódki i trudną współpracę z powódką.
Czytaj więcej»

IV P 218/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ełku

Data orzeczenia: 2014-04-24

Data publikacji: 2014-12-03

trafność 5%

Istotność:

Teza orzeczenia: o ustaleniu charakteru umowy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element ale całokształt okoliczności faktycznych, które pozwalają na odróżnienie stosunku pracy o innych stosunków prawnych do niego zbliżonych
(...)przesądza treść art. 22 § l 1 Kodeksu pracy . (...)(...)okolicznościami ( art. 738 § l zd. l kc ). (...)(...)mowa w art. 45 § l Kodeksu pracy .
Czytaj więcej»

IV P 21/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ełku

Data orzeczenia: 2014-09-02

Data publikacji: 2015-06-18

trafność 3%

Istotność:

Teza orzeczenia: Obowiązek wykonywania pracy sumiennie i ze starannością ma charakter podstawowego obowiązku pracowniczego i jego naruszenie może stanowić podstawę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zachowania rutynowe wbrew regulaminom i instrukcjom usprawiedliwiają surowe potraktowanie pracownika.
(...)pracy na wysokości w obsadzie l-osobowej (w momencie zaistnienia wypadku(...)(...)Tego samego dnia dyrektor podpisał polecenie o powołaniu komisji powypadkowej i zobowiązał M. T. do bieżącego informowania o działaniach komisji, ponieważ dyrektor musiał informować bezpośrednich przełożonych w L. . L. też powołał komisję. Komisja z L. miała sprawdzić procedury, instrukcje, wszystko co jest związane z BHP. Według dyrektora nie był on zapoznawany z protokołem tej komisji.
Czytaj więcej»

II K 1166/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ełku

Data orzeczenia: 2014-05-13

Data publikacji: 2014-12-22

trafność 3%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Warunkiem stosowania instytucji z art. 387 kpk jest ustalenie niebudzących wątpliwości okoliczności popełnienia przestępstwa zarzuconego oskarżonemu. Do tego nie jest konieczne przyznanie się oskarżonego do winy. O tym decydować mogą pozostałe, nie budzące wątpliwości, dowody przeprowadzone w toku postępowania.
(...)zw. z art. 57a § l kk na karę 1 rok(...)
Czytaj więcej»